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企业安全文化

摘要:企业安全文化

安全文化建设的历程

安全文化是企业安全生产的灵魂和支撑,是推动安全生产进步的不竭动力。2007年公司董事长在第二届持股职工代表大会上明确提出:加强企业安全文化建设,建设本质型安全企业的要求。成立了以公司董事长为组长,党政工其他领导为副组长,各部室负责人、基层单位安全第一责任人为成员的企业安全文化建设领导小组,领导并组织开展企业安全文化建设。20123月,公司董事长在四届一次持股职工代表大会上进一步提出“以安全文化建设为主旨,全面提升安全管理水平,把共同的安全价值观融入全体员工的灵魂之中,推进人人为安全负责的安全文化的形成”。通过对企业历史文化的挖掘整理、道路安全规律的研究,结合党和政府对安全工作的方针政策,指示精神,提炼出了企业安全理念体系:

(一)安全理念:“以人为本、知行合一

(二)安全方针:向安全要效益,以安全求发展;

(三)安全宗旨:以人为本、安全发展、生命至上;

(四)员工职业素质的基本要求:强烈的安全责任意识,对严格管理的普遍认同,熟练的操作技能;

(五)员工及驾乘人员职业道德操守:遵章守法,诚实守信,文明行车,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;

(六)企业安全价值观:安全第一、生命至上,做负责任的企业、做负责任的员工;

(七)安全愿景:建设平安天豹,建设本质型安全企业,实现零死亡目标;

(八)安全文化建设的目标:使安全发展成为战略,使执行制度成为习惯,使精益求精成为追求,使严格管理成为共识。

安全文化建设取得的成效

我们在企业安全文化建设的实践中不断探索,取得了一定的成效,主要表现在:以人为本、知行合一”的安全理念更加深入人心,企业安全价值观被全员所认同,全员安全意识,操作技能等安全素养明显提升。以“以人为本、珍爱生命”为主旨的企业安全文化不断深入,企业安全管理水平进一步提高,规章制度更加健全、完善、科学,基础工作更加扎实,人员素质明显提升,科技兴安取得明显成效,安全保障能力进一步增强。安全生产工作不断加强和持续改进。形成了以“人本管理为中心,以规章制度为基础,以自我约束为主体,以现代科技为支撑,以完善的管理机制为保障”的“人人为安全负责”的天豹安全文化体系,使安全文化内化于心,外化于行,行化于品。安全文化对安全生产的引领和支撑作用得到体现,提升了企业安全管理水平、天豹品牌,促进了企业的发展。

发布者:管理员   点击数:868   发布时间:2015-07-08 08:55:34   更新时间:2015-08-28 10:15:10
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