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天豹公司党建工作概况

摘要:宣传、大会议、大灌输的方式,在学习内容和形式上进行一些大胆的探索和尝试。以加强基层服务型党组织建设为引领,率先在银川汽车站党支部试行了“挂牌评星”活动,把加强服务作为特色和亮点,要求共产党员亮身份积极投身活动,做出表率;创建了共产党员

 

 

概况

宁夏天豹汽车运输有限责任公司是自治区最大的专业道路运输企业。2002年公司改制后,及时组建了股份制企业党组织,在所有基层单位设立了党支部,公司董事长任党委书记,基层单位经理任党支部书记,实行党政一肩挑,做到“两手抓、两手硬”,使新形势下的党建工作更加贴近企业生产实际。

公司现有在册员工1200余人,下设24个党支部,共有党员458名。其中,女党员168人,少数民族139人,本科以上学历159人,获得职称97人,35岁以下党员占18%。在企业改革发展进程中,党委一班人紧紧围绕生产经营开展工作,为企业生产经营提供了坚实的思想、政治和组织保证,党建工作进一步加强。

 

指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神,紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务,以建设服务型党组织为目标,开展“五有一好”党建服务品牌创建活动,努力将党建工作融入安全生产工作,使基层党组织工作重点转移到服务客运发展、服务驾乘人员、服务党员群众上来,不断提高党的建设科学化水平。

天豹公司在交通运输厅党委的正确领导下,围绕生产经营、安全管理等中心工作,以改革创新的精神,切实加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为各项工作的开展提供坚强组织保证和强大精神动力,从而促进了企业稳步发展,员工收入稳步增长,员工队伍思想稳定,为企业的生产经营工作奠定了坚实的基础。

 

思想政治工作

    公司党委紧紧围绕企业生产经营,努力探索在新形势下开展思想政治工作的有效途径。一是定期召开员工思想状况分析会,发现问题及时解决,确保员工队伍思想稳定。二是把解决思想问题和解决实际问题结合起来,员工生病住院或家中有困难,单位领导都会去探望,解决问题、化解难题。各党支部都有送鲜花、送蛋糕等不同形式的员工生日“送祝福”以及夏日送清凉、冬日送温暖的常态活动。公司党委每年春节前都要开展“送温暖”活动,年年投入资金60余万元慰问退休职工和生活困难员工。同时,认真贯彻执行党的改革富民政策,持续多年调升员工工资,并逐步加大一线员工的增资力度,力求让广大员工共享企业发展成果,在企业内部形成了公平正义、共同富裕、安定有序的良好氛围,进一步增强了企业凝聚力。

 

党组织建设

    为促进行业文明水平和对外形象大幅提升,进一步增强企业党组织的服务功能,紧紧围绕企业的发展目标,以创建“双强六好”党组织活动为载体,建立健全了“三会一课”、民主评议党员、评先选优等制度,使企业开展党建工作制度化、规范化。同时,下大力气修改完善各项规章制度、岗位作业指导书,将各项工作过程做了明确的规范,将服务操作与评先选优相结合,真正做到用制度管人,依制度办事,为公司各项工作质量和服务质量的提高提供制度保证。

    公司员工队伍保持着积极进取、奋发向上的精神状态。各单位党支部在实际工作中,定期开展员工思想状况分析,针对在劳动关系、人事安排、利益分配、生产经营等方面出现的种种问题和各类矛盾,为员工解疑释惑,平衡心态,理顺情绪,化解矛盾,确保了员工队伍的思想稳定。同时,积极创新党建活动载体,丰富活动内容,促进企业党建和生产经营活动同步发展。各党支部改变以往大宣传、大会议、大灌输的方式,在学习内容和形式上进行一些大胆的探索和尝试。以加强基层服务型党组织建设为引领,率先在银川汽车站党支部试行了“挂牌评星”活动,把加强服务作为特色和亮点,要求共产党员亮明身份积极投身活动,做出表率;创建了共产党员先锋岗和党群工作室,进一步在树立“服务为先”的意识,不断拓宽服务内容和渠道,使广大旅客切实感受到了天豹公司为群众服务的努力和成效。

    理论学习。认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。中心组认真学习的同时,也在司属24个党支部做了安排和部署,要求各党支部做好对广大员工的学习教育工作,使员工的思想始终和党中央的政策、路线保持一致,坚决落实中共中央和厅党委的各项文件精神。重点突出强化学习的计划性、强化学习内容、强化学习措施、强化学习效果的“四个强化”,着力建设学习型党员队伍。公司党委每季度都进行周密的工作安排,要求各党支部制定思想政治学习计划,统一部署、统一组织,采取集中学习、分组讨论、专题培训、讨论发言、交流体会、知识竞赛等多种形式,增强学习效果。坚持做到“四有”,即:学习有记录、有笔记、有发言、有心得体会文章。在理论联系实际上做到“两贴紧”:即贴紧生产实际,贴紧党员思想。党员参加教育学习率达到100%,公司广大党员在学习领会全会精神的基础上,以求真务实、善作善成的作风,扎扎实实把各项工作落到实处。

    发展党员。按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,通过认真的培养、教育、考察后,严格按要求做好“预审、公示、票决”等各项工作。每年都有一批具备党员条件的先进分子被吸收到党内,公司党员队伍在不断壮大,党组织的战斗力和凝聚力在不断增强。党员干部身先士卒,在前面,他们在自己的工作岗位上将党员身份作为压力和动力,恪守使命,以共产党员应有的大公无私、勤奋工作的高尚品德,影响和带动着广大员工。

    表彰先进。公司在每年“七一”前,发展一批新党员,表彰奖励一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。并对公司的14部客运车辆进行了“共产党员号”车的授牌,向社会亮明驾驶员的共产党员身份,督促驾乘人员行车中遵纪守法、率先垂范,时刻为旅客提供“安全、正点、舒适、快捷”的运输服务。

    党支部目标化管理。公司修改完善了“党支部目标化管理”内容,增强了党支部目标化管理和考核的适宜性。每年6月份,按照党建工作目标责任制,对各基层党支部工作进行目标化检查考核,总结党建工作中好的作法,发现问题,查找不足,不断改进。

 

精神文明创建

精神文明建设是企业文化建设的载体,是推动企业文化建设的重要手段。公司党委大力弘扬“奋进、求实、真诚、勤俭”的企业精神。通过开展主题演讲比赛、专家讲座、学习讨论等活动,宣传解读企业文化的内涵,激发员工对企业精神的认同。近年来,在全司范围内不断推动“读书学习”活动,投入资金购买图书近6000册,在各基层单位建立了“职工书屋”,在员工中营造出浓厚的读书学习氛围;鼓励员工认真读书学习,撰写读书笔记和学习心得,不断提高自身综合素质。通过开展捐资助学、向受灾地区捐款、向困难员工捐助等活动培育员工无私奉献、扶贫济困的高尚情操,倡导员工之间相互帮助、真诚友爱的良好风尚,为企业精神文明建设注入活力。

公司精神文明创建工作有目标、有计划,工作扎实、内容丰富。连续两年在全司范围内开展了“安全优质服务年”活动;连续三年开展了“安康杯”员工体育竞赛活动;坚持开展“学、树、创、建”活动和“争当文明员工、争创文明号车和红旗号车”活动,激励广大员工爱岗敬业、奋勤工作、争当先进、争创一流。为扎实推进社会主义核心价值体系建设,深入贯彻交通运输行业核心价值观,公司党委开办了以“弘扬社会主义核心价值观,传播身边正能量” 为主题的“道德讲堂”,讲述发生在公司内善心助人、孝老爱亲、爱岗敬业的感人故事,引起了广大员工的共鸣。在每个建党纪念日,公司结合“交通运输行业核心价值体系学习实践教育月”活动,开展以弘扬和践行交通行业社会主义核心价值观为主要内容的知识竞赛、演讲比赛、普通党员讲党课等活动,受到广大员工的热烈欢迎和积极响应。

这些具体活动的开展,树立了良好的社会形象,结出了累累硕果:公司荣获自治区“企业文化建设先进单位”称号;入选中国道路百强诚信企业;有 2个基层单位荣获全国“文明单位”称号, 3个基层单位先后荣获部级“文明示范窗口单位”称号,4个基层单位创建了区级文明单位,8个基层单位创建了市级文明单位, 21个基层单位创建了厅级文明单位。

 

党风廉政建设

公司党委切实加强企业党风廉政建设,一是做好廉政教育工作,不断加强对各级管理人员的教育管理,组织进行党章、党纪和党内法规教育,促进正确的世界观、人生观、价值观、权力观的树立。二是加强廉政制度和措施的落实。制定出一系列党风廉政建设制度,努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。三是做好民主评议工作。对各级管理人员进行民主评议,通过民主监督的形式确保各级管理人员恪尽职守、务实工作,把权力运行置有有效的民主制约监督之下。

公司重新修订了《天豹公司廉政措施》,与各党支部书记签订了党风廉政建设责任书,设立了党风廉政建设举报箱。各级管理人员均能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。各级管理人员没有出现以权谋私、违法违纪的行为,没有发生吃、拿、卡、要、收受他人贿赂的不良现象,公司呈现出健康、向上的良好风气,受到员工的一致好评。

 

综治普法

    公司把综治和普法工作同生产经营同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩,与各基层单位签订综治和普法目标责任书,将责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作网络体系,不断增强员工的法律意识和法制观念,为企业生产经营创造了良好的法制环境。

 

共青团

公司共有团员青年376人,其中,女团员192人,少数民族126人,本科以上学历173人,获得职称51人,28岁以下团员占64%

公司团委在党委和上级团委的正确领导下,紧紧围绕党政工作中心,团结实干,开拓创新,突出特色,发挥优势,以培养青年人才为重点,以“学、做、创”活动为载体,广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动,团结、引导、带领全司团员青年坚持改革创新,坚持与时俱进,为企业改革与发展贡献青春和力量。

公司坚持党建带团建,坚持加强团组织建设和团干队伍建设,做好五四红旗团组织创建工作。抓好育苗推优工程。重视培养生产一线的优秀青工推荐入党,提高"推优"质量,发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用。

    公司团委以学雷锋活动为契机,各基层团组织开展了青年志愿者活动,深入社区街道、车站广场、社会福利院等,广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、等内容丰富、形式多样的公益服务活动。通过这些举措,进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心,激发了他们的奉献意识,在企业和社会上树立了青年的良好形象。

  

 

 

发布者:管理员   点击数:1807   发布时间:2015-09-20 14:42:00   更新时间:2015-09-20 14:42:49
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